外国籍人材の教育工数を削減し 「定着率」を高めるグローバルDXの秘訣

約3,800名の組織が「言葉の壁」を突破し、国籍を問わない仲間意識を醸成した最新事例です。
多言語翻訳と動画マニュアルの活用により、教育の標準化と事務手続きの劇的短縮を実現する方法を公開します。

本資料では、病院アウトソーシング事業を展開する株式会社リジョイスカンパニーによるグローバルDXの取り組みを詳説しています。
「カミナシ教育」と「カミナシ従業員」を駆使し、2ヶ月を要していた書類回収を2週間に短縮。
さらに動画マニュアルで備品破損をゼロにするなど、現場の生産性向上と、相互理解による信頼関係の構築を両立させた成功プロセスを凝縮したレポートです。