セミナー概要

少子高齢化が進み、国内の若手人材確保が難しくなる中、
企業の持続的な成長にとって外国人材の活用がますます重要になっています。

2027年には、新たな「育成就労制度」の施行が予定されており、従来の技能実習制度は変わります。
これに伴い、一定のスキルと日本語能力を持つ特定技能人材の需要はさらに高まっていきます。

しかし、外国人雇用特有の複雑な制度や、日本人雇用とのオペレーションの違いを
企業側が十分に理解していないと、意図せず法令違反を犯してしまったり、
労務トラブルに発展したりするリスクがあります。

特定技能2号へ移行できないことが原因で、貴重な人材が離職してしまうケースも少なくありません。

本セミナーでは、外国人雇用に精通し『改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック』
の著者でもある、杉田弁護士をお招きします。

外国人雇用を取り巻く最新動向から企業が注意すべき実務上のポイント、
そして特定技能2号へ移行するための具体的な対応策まで、分かりやすく解説いただきます。

プログラム

1. 外国人労働者を取り巻く環境の最新状況

2. 外国人雇用のポイントとは

3. 特定技能2号移行のための要件と企業に求められる対応

4. 外国人従業員との最適なコミュニケーション・教育手段としてのカミナシ

開催要項