>持続可能な現場をつくる、外国人材との向き合い方　

持続可能な現場をつくる、外国人材との向き合い方　

市場動向を捉え、成功する『採用』と即戦力化する『育成』を3社が徹底解説

開催日：2025年9月10日(水) 11:00-12:30／9月16日(火) 11:00-12:30

ステータス：

受付終了

こんな方におすすめ

外国人雇用の制度情報や市場動向・データが知りたい

外国採用のミスマッチや早期離職に困っている

言語や文化の壁をなくし、外国人材に長く活躍して欲しい

セミナー概要

技能実習制度に代わる「育成就労制度」の施行がいよいよ2027年から始まり、外国人材の活用は新たなステージへと突入します。

もはや外国人材は、単なる人手不足を補う「労働力」ではなく、事業成長を共に目指す「戦略的パートナー」として捉え直す時代です。

しかし、その理想とは裏腹に、
「場当たり的な採用で、ミスマッチや早期離職が減らない」
「採用後の教育がうまくいかず、戦力化が進まない」
「そもそも、目まぐるしく変わる制度の最新情報が追えず、何が正解か分からない」といった"3つの壁"に直面している企業は少なくありません。

本セミナーでは、外国人材の活用を「市場動向」「雇用」「育成・定着」の3つのフェーズに分け、
一気通貫で壁を突破するための実践策を解説します。

・【市場動向】外国人雇用市場のデータ・最新の制度情報

・【雇用】ミスマッチを防ぎ、失敗しない採用活動

・【育成・定着】外国人材の即戦力化・定着の仕組み

各分野のプロフェッショナルから、川上から川下まで網羅した知見を得られる希少な機会です。

事業成長を加速させるための「戦略的な外国人材活用」のヒントをお届けします。

プログラム

外国人材マネジメントの最新動向・潮流について（株式会社日本能率協会総合研究所）
定着する人材確保は採用時点で決まる？〜外国人採用の進め方を徹底解説〜（Guidable株式会社）
教育／マネジメントDXで外国人材の即戦力化・定着を実現する方法（株式会社カミナシ）

開催要項

セミナー名	持続可能な現場をつくる、外国人材との向き合い方　-市場動向を捉え、成功する『採用』と即戦力化する『育成』を3社が徹底解説-
参加方法	セミナーにお申込み後、お申し込み完了のメールをお送りします。当日はメール内にあるURLよりご参加ください。
参加費	無料
主催	株式会社カミナシ
共催	株式会社日本能率協会総合研究所 Guidable株式会社

セミナー講師

株式会社日本能率協会総合研究所
経営・人材戦略研究部

小阪貴之

氏

主にコンプライアンス、ES、CSR、サプライチェーン監査をテーマとした企業ガバナンス領域に関する意識調査受託、プログラム開発に従事。
また、サステナブル調達に関する戦略アドバイザリー支援、大手金融機関、セミナー会社からの要請を受け、ESG時代に対応したSCガバナンス、外部委託先管理に関する講演活動なども行う。内部監査士（IIAJ認定）、上級個人情報保護士。

Guidable株式会社
人材紹介部マネージャー

松井太輝

氏

Guidable株式会社で「Guidable Jobs」のマーケティング責任者として、約40万人の外国人登録者を抱える求人サイトを担当。
入社2年で外国人求職者の応募数を3倍に増加させ、外国人採用メディアの立ち上げにも貢献。さらに、20件以上の外国人向けマーケティング代行や調査を担当し、10,000サンプルのデータを納品。

株式会社カミナシ　プロダクト本部　カミナシ従業員ユニットプロダクトマネージャー

田辺誠也

リクルートにて採用支援SaaSの企画、横断戦略部門で事業統合の企画部門にてリーダーとして従事。その後、派遣業界向けのCRMツールの製品開発責任者として実務・経営に携わる。 2024年に「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というカミナシのミッションに共感し入社。『カミナシ従業員』の製品責任者として事業推進に邁進中。