外国人材の定着を「カミナシ 従業員」で実現する方法
デモを使いながら、30分でわかりやすく解説！
開催日：セミナーにお申込み後、視聴可能
ステータス：
受付中
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こんな方におすすめ
言葉の壁や文化の違いによって、外国人材とのコミュニケーションに難しさを感じている
外国人材の定着率を向上させ、採用・教育にかかる時間やコストを削減したい
「カミナシ 従業員」で出来ることを知りたい
セミナー概要
昨今、多くの企業で活躍する外国人材。
彼らが定着し、最大のパフォーマンスを発揮するためには、日々の円滑な「コミュニケーション」が何よりも大切です。
「カミナシ 従業員」は、チャットやお知らせ機能で会社と従業員の接点を創出し、言語の壁を越えて、すべての従業員が安心して働ける環境づくりを実現します。
本セミナーでは、外国人材の定着に不可欠な「コミュニケーション」の課題を「カミナシ 従業員」でどう乗り越えるのか、具体的なデモンストレーションを交えながら30分で分かりやすく解説します。
プログラム
現場を取り巻く環境と外国人雇用の状況
「カミナシ 従業員」のご紹介
外国人材のマネジメントDXの成功事例
開催要項
セミナー名 | 外国人材の定着を「カミナシ 従業員」で実現する方法 |
|---|---|
参加方法 | セミナーにお申込み後、視聴URLの案内メールをお送りします。 |
参加費 | 無料 |
主催 | 株式会社カミナシ |
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セミナー講師
株式会社カミナシ プロダクト本部 カミナシ従業員ユニット プロダクトマネージャー
田辺 誠也
氏
リクルートにて採用支援SaaSの企画、横断戦略部門で事業統合の企画部門にてリーダーとして従事。その後、派遣業界向けのCRMツールの製品開発責任者として実務・経営に携わる。
2024年に「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というカミナシのミッションに共感し入社。『カミナシ 従業員』の製品責任者として事業推進に邁進中。
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